Keperawatan adalah salah satu peran yang paling dihormati dan penting dalam perawatan kesehatan. Jika Anda ingin menjadi salah satu perawat paling mutakhir, sangat terlatih, dan memiliki posisi yang baik di bidangnya—Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk bekerja di rumah sakit dengan status Magnet®.
Status magnet diberikan oleh American Nurses Credentialing Center (ANCC) sebagai pengakuan atas fasilitas rumah sakit yang didedikasikan untuk keunggulan dalam keperawatan. Selain gengsi, bekerja di rumah sakit Magnet memiliki banyak keuntungan nyata bagi perawat.
Jadi apa artinya itu? Kami melihat penelitian tentang bagaimana rumah sakit Magnet dibandingkan dengan rumah sakit tanpa status Magnet, dan menemukan lima keuntungan utama bagi perawat yang bekerja di rumah sakit Magnet.
Daftar Isi
Apa itu Rumah Sakit Magnet?
Program Pengakuan Rumah Sakit Magnet untuk Keunggulan dalam Layanan Keperawatan (sekarang Program Pengenalan Magnet®) pertama kali dibuat pada tahun 1990 oleh ANCC. Program ini mengacu pada penelitian yang dilakukan oleh American Academy of Nursing, yang mengidentifikasi 14 karakteristik fasilitas kesehatan yang berhasil merekrut dan mempertahankan perawat.
14 karakteristik ini dijuluki “Kekuatan Magnet” karena kemampuan mereka untuk membawa dan mempertahankan perawat yang paling berkualitas. The Forces of Magnetism terbagi menjadi 5 Komponen yang digunakan oleh American Nurses Association sebagai kerangka kerja untuk menciptakan perbedaan status “Magnet”.
5 komponen rumah sakit magnet
- Kepemimpinan Transformasional
- Pemberdayaan Struktural
- Praktik Profesional Teladan
- Pengetahuan Baru, Inovasi dan Peningkatan
- Hasil Kualitas Empiris
Pada tahun 1994, Pusat Kredensial Perawat Amerika mengakui Pusat Medis Universitas Washington sebagai rumah sakit pertama yang mendapatkan status Magnet. Status Magnet akhirnya termasuk fasilitas perawatan jangka panjang dan fasilitas perawatan kesehatan di luar AS.
Untuk dipertimbangkan untuk status Magnet hari ini, fasilitas harus menunjukkan kepemimpinan keperawatan, mempekerjakan perawat dengan persyaratan pendidikan tertentu, mengajukan aplikasi Magnet, mengatur kunjungan lapangan, mengikuti serangkaian pedoman yang dibuat oleh Pusat Kredensial Perawat Amerika untuk periode empat tahun, dan akhirnya, mengajukan permohonan kembali untuk penunjukan Magnet.
Seperti yang Anda lihat, mendapatkan status Magnet bukanlah tugas kecil—membutuhkan waktu dan sumber daya yang signifikan untuk fasilitas kesehatan. Namun, manfaat jangka panjang bagi rumah sakit, pasien dan perawat didokumentasikan dengan baik.
5 Keuntungan bagi perawat yang bekerja di rumah sakit Magnet
Sejumlah penelitian telah dilakukan untuk mengevaluasi hasil rumah sakit dengan status Magnet. Setelah memeriksa penelitian, kami menemukan 5 keuntungan khusus bagi perawat yang bekerja di rumah sakit Magnet.
1. Kepuasan kerja yang lebih baik
Keuntungan paling mudah bagi perawat yang bekerja di rumah sakit Magnet? Kepuasan kerja yang lebih besar. Sebuah studi tentang hasil perawat di rumah sakit Magnet dan Non-Magnet menemukan perawat yang bekerja di rumah sakit dengan status Magnet 18 persen lebih kecil kemungkinannya untuk tidak puas dengan pekerjaan mereka daripada perawat yang bekerja di rumah sakit non-Magnet.1
Rumah sakit magnet dipilih karena kualitas staf perawat mereka. Mereka telah membuktikan standar perawatan dan kepemimpinan yang tinggi dalam administrasi rumah sakit. Untuk rumah sakit yang menerima status Magnet, sebagian besar memiliki Chief Nursing Officer di antara badan pengambilan keputusan dan perencanaan strategis rumah sakit tertinggi.
Dengan perawat dalam posisi kepemimpinan di rumah sakit, mereka mampu melembagakan perubahan yang menguntungkan perawat dan meningkatkan kepuasan kerja perawat.
2. Lebih aman bagi perawat, lebih aman bagi pasien
Sebuah bab tentang keamanan relatif Rumah Sakit Magnet yang diterbitkan dalam Keselamatan dan Kualitas Pasien: Buku Pegangan Berbasis Bukti untuk Perawat menemukan bahwa keselamatan pasien tidak hanya ditingkatkan di rumah sakit dengan status Magnet, keselamatan perawat juga ditingkatkan.2
Meskipun potensi penyebab masalah keselamatan dan peningkatan dalam fasilitas perawatan kesehatan kompleks, mungkin persyaratan yang diberikan oleh Pusat Kredensial Perawat Amerika untuk fasilitas yang mengajukan status Magnet berdampak positif terhadap keselamatan rumah sakit. Perawat yang merasa diberdayakan untuk berbicara dan melaporkan kondisi yang berpotensi tidak aman atau masalah pasien dikombinasikan dengan kepemimpinan yang berdedikasi untuk perbaikan terus-menerus di bidang ini dapat membuat perbedaan.
3. Potensi burnout yang lebih kecil
Kelelahan kerja adalah akibat dari stres kronis terkait pekerjaan—dan perawat tentu saja tidak kebal terhadap masalah ini. Beberapa menyarankan burnout dikaitkan dengan kinerja pekerjaan yang lebih buruk, penyakit jantung koroner dan hasil kesehatan mental yang buruk. Jelas bukan situasi yang bagus bagi pengasuh untuk berada di tempat yang sulit — tetapi tampaknya perawat yang bekerja di rumah sakit Magnet cenderung tidak mencapai titik itu.
Studi yang sama yang menemukan kepuasan kerja yang lebih tinggi untuk perawat yang bekerja di rumah sakit Magnet juga menemukan tingkat kelelahan 13 persen lebih rendah di antara perawat di rumah sakit dengan status Magnet jika dibandingkan dengan perawat yang bekerja di lokasi non-Magnet.1
Perawat adalah profesi yang sangat menegangkan. Tingkat kelelahan yang lebih rendah dan kepuasan kerja yang lebih tinggi dapat menjadi pengaruh positif yang kritis pada kualitas hidup perawat.
4. Dukungan untuk pengembangan profesional
Bagian dari kriteria status Magnet rumah sakit secara langsung terkait dengan penempatan perawat dalam posisi kepemimpinan dalam organisasi. Karena itu, bekerja di rumah sakit Magnet memberi perawat kemampuan untuk berpotensi memengaruhi administrasi rumah sakit dengan memasuki posisi kepemimpinan.
Kerangka kelembagaan dukungan untuk perawat ini dapat menghasilkan peluang yang lebih besar untuk kemajuan profesional ke dalam peran manajerial atau administratif. Ada juga kepentingan dalam memastikan tenaga keperawatan mereka terlatih dengan baik dan berpegang pada standar yang tinggi, yang dapat memberikan peluang untuk pengembangan profesional.
5. Menurunkan kematian pasien
Terlepas dari banyak manfaat langsung bagi perawat di rumah sakit Magnet, sebuah penelitian yang diterbitkan dalam Medical Care, Jurnal Resmi Bagian Perawatan Medis dari American Public Health Association, menemukan tingkat kematian pasien secara signifikan lebih rendah di rumah sakit dengan status Magnet.3 Para peneliti menemukan bahwa pasien yang dirawat di rumah sakit Magnet memiliki kemungkinan kematian 14 persen lebih rendah jika dibandingkan dengan pasien di rumah sakit non-Magnet. Selain itu, pasien memiliki peluang kegagalan penyelamatan 12 persen lebih rendah selama prosedur bedah di rumah sakit dengan status Magnet
Bekerja di rumah sakit Magnet tidak hanya menawarkan perawat kondisi kerja yang lebih baik, kepuasan kerja yang lebih besar, dan peluang kepemimpinan, tetapi juga memungkinkan perawat melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik dan membantu secara efektif merawat lebih banyak pasien dalam kondisi kritis.
Bisakah bekerja di rumah sakit Magnet menjadi masa depan Anda?
Rumah sakit magnet mengharuskan semua perawat dalam posisi kepemimpinan untuk memiliki gelar Bachelor of Science dalam Keperawatan. Jika Anda tertarik bekerja di rumah sakit Magnet, ada baiknya sudah memiliki BSN. Meskipun berpotensi bekerja di rumah sakit Magnet bisa menjadi salah satu alasan kuat untuk mempertimbangkan mendapatkan BSN, ada banyak hal lain yang layak dipertimbangkan. Baca artikel kami, “Keperawatan BSN: 5 Manfaat Meraih Gelar Sarjana,” untuk mempelajari lebih lanjut.
